醫(yī)院占地面積48180平方米,業(yè)務(wù)用房69300平方米,編制床位800余張,在職員工1233人。醫(yī)院始終堅(jiān)持“人才興院、科技強(qiáng)院、文化辦院”的方針,堅(jiān)持“社會(huì)效益第一、病人利益至上”的原則,按照“院有重點(diǎn)、科有特色、人有專長”的思路。2009年以來,醫(yī)院院共引進(jìn)碩士研究生9名,定向委培藥學(xué)博士1人,通過簡化程序招錄緊缺人才270人,醫(yī)院人才總量由2008年的710人上升到2012年的1233人,正高職稱由4人增至20人,副高職稱由72人增至104人,中級職稱由184人增至225人。獲國家政府特貼3人,省特貼1人,市政府特貼2人,地管專家1人,市拔尖人才3人;全國“三八”紅旗手1人;省級巾幗英雄1人。與遵義醫(yī)學(xué)院舉辦臨床在職研究生班培訓(xùn)77人,鼓勵(lì)職工通過各種渠道學(xué)習(xí)成才,提升學(xué)歷125人;采取“送出去、請進(jìn)來”方式,每年有針對性地選派30名業(yè)務(wù)骨干到著名醫(yī)學(xué)院校和專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)修、學(xué)習(xí)、培訓(xùn),提升技術(shù)水平和管理能力。通過一系列人才教育、培訓(xùn)、引進(jìn),形成了“人無我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我精”的局面。

現(xiàn)設(shè)有業(yè)務(wù)科室實(shí)行二級分科專業(yè)管理,外科為5個(gè)病區(qū)12個(gè)專業(yè);內(nèi)科分設(shè)4個(gè)病區(qū)9個(gè)專業(yè);獨(dú)立建制傳染科、兒科3個(gè)臨床科室。有精品學(xué)科2個(gè),重點(diǎn)學(xué)科6個(gè),優(yōu)勢學(xué)科4個(gè)。擁有64排螺旋CT、直線加速器、DSA等先進(jìn)醫(yī)學(xué)裝備。醫(yī)院2012年引進(jìn)應(yīng)用新項(xiàng)目新技術(shù)13個(gè);省級科研立項(xiàng)課題1項(xiàng),地廳級科研立項(xiàng)課題8項(xiàng),獲市科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)1項(xiàng),三等獎(jiǎng)2項(xiàng);發(fā)表醫(yī)學(xué)論文30篇;多次獲得國家、省、市級榮譽(yù)。

乘著畢節(jié)試驗(yàn)區(qū)改革發(fā)展的強(qiáng)勁東風(fēng),醫(yī)院全體醫(yī)護(hù)人員正以飽滿的激情緊跟時(shí)代脈搏,充分發(fā)揮醫(yī)院特色優(yōu)勢,乘勢而為,強(qiáng)力推進(jìn)醫(yī)院內(nèi)涵建設(shè),完善各項(xiàng)管理規(guī)章制度,強(qiáng)化醫(yī)療護(hù)理服務(wù)質(zhì)量管理,加強(qiáng)精神文化建設(shè)和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),全面提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,努力把醫(yī)院建設(shè)成為一所管理科學(xué)、人才薈萃、設(shè)施完善、設(shè)備精良、技術(shù)先進(jìn)、服務(wù)一流具有較強(qiáng)競爭力和影響力的著名品牌醫(yī)院,更好地為畢節(jié)市經(jīng)濟(jì)社會(huì)的大跨越、大發(fā)展服務(wù),為畢節(jié)市840余萬人民群眾的生命保駕護(hù)航。